Light Developer نرم افزاری مقرون به صرفه است که راه حل های مناسب و کارآمد برای اهداف عمومی عکاسان ارائه می دهد. ابزارهای فوق العاده این نرم افزار برای مدیریت و ویرایش عکس ها و نوردهی با استفاده از فناوری پیشرفته و منحصربفرد Stepok می توانند در افزایش کیفیت عکس ها، کاهش نویز ها، اصلاح exposure، بهینه سازی تصویر چهره، حذف قرمزی چشم ها و به طور کلی اهداف ویرایشی که عکاسان زیادی با آن ها درگیر هستند، بسیار مناسب و کارا می باشند. علاوه بر این، در محیط کاری این نرم افزار شما مجاز به تغییر نام عکس ها، ...
https://ift.tt/2UIyqtA
مطالب مرتبط:
- دانلود Autopano Giga v4.2.3 x86/x64 - نرم افزار ساخت و ویرایش تصاویر پانوراما
- دانلود Scarab Darkroom v2.27 - نرم افزار تغییر فرمت و بهبود کیفیت عکس های raw
- دانلود Adobe Photoshop Lightroom CC 2015.12 v6.12 x64 - نرم افزار ادوبی فتوشاپ لایتروم؛ نرم افزار ویرایشگر دیجیتالی تصاویر
- دانلود JixiPix Romantic Photo v2.4 - نرم افزار زیباسازی و رمانتیک کردن عکس ها
- دانلود JixiPix Artoon v1.11 x86/x64 - نرم افزار ایجاد تصاویر کارتونی زیبا از عکس ها
- دانلود JixiPix Fold Defy v1.10 x86/x64 - نرم افزار ایجاد سایه روشن های سه بعدی در عکس ها
- دانلود JixiPix NIR Color v1.27 - نرم افزار اعمال افکت های مادون قرمز بر روی عکس
- دانلود Zerene Stacker Pro v1.04 Build T201910071410 x86/x64 - نرم افزار افزایش وضوح عکس
- دانلود Aoao Watermark v8.7 - نرم افزار قرار دادن واترمارک بر روی تصاویر
- دانلود Teorex iResizer v3.0 - نرم افزار ویرایش و تغییر سایز اشیاء داخل تصاویر
دسته بندی: دانلود » نرم افزار » گرافیکی » ویرایشگر عکس
برچسب ها: crop, edit, edit image, enhance, enhance saturation, image enhancer, saturation, Stepok Image Lab, مدیریت تصویر, مدیریت عکس, نرم افزار, نرم افزار ویرایش تصویر, نرم افزار ویرایش عکس, ویرایش عکس, ویرایشگر, ویرایشگر تصویر, ادیتور, ادیتور عکس, بهینه سازی تصویر
لینک های مفید: خرید کارت شارژ, شارژ مستقیم, پرداخت قبض, خرید آنتی ویروس, خرید لایسنس آنتی ویروس, تبلیغات در اینترنت, تبلیغات اینترنتی
© حق مطلب و تصویر برای پی سی دانلود محفوظ است 
همین حالا مشترک این پایگاه شوید!
لینک دانلود: https://p30download.com/fa/entry/58775
from P30download/پی سی دانلود https://ift.tt/2UIyqtA
No comments:
Post a Comment